El pasado 28 de julio de 2023, la presidenta Dina Boluarte expresó su deseo de que “pronto” se anunciará un incremento del sueldo mínimo vital, “que mejore las condiciones de vida de nuestros trabajadores”. Tras un año desde este mensaje, el aumento de la remuneración mínima vital (RMV) no está cerca ni pronta a anunciarse.
La Presidenta anunciaba entonces que se había retomado el díalogo, entonces, con el Consejo Nacional de Trabajo. Boluarte dijo que “comprometidos con el diálogo social y las relaciones laborales armoniosas, luego de más de un año de distanciamiento entre trabajadores y empleadores, nuestro Gobierno ha logrado que retomen el diálogo”, y que esperaba que fruto de eso se aprobara un aumento del salario mínimo.
Sin embargo, aún no se ha empezado siquiera a discutir esto. Esta semana tanto Daniel Maurate, titular del Ministerio de Trabajo (MTPE), y José Arista, jefe máximo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) declararon sobre el tema.
¿Qué debe pasar para el aumento del sueldo mínimo?
Antes siquiera de que se pueda dar el anuncio el aumento del sueldo mínimo, desde el MEF y el MTPE, así como gremios de empresarios, se ha pedido primero que se pueda discutir este bajo parámetros técnicos. Para eso se deberá convocar a diálogo con el Consejo Nacional de Trabajo, una institución que, en palabras del ministro Maurate, es muy frágil. A raíz de este diálogo, debería llegar a un acuerdo sobre el aumento del sueldo mínimo y eso debería ser formulado para que se haga efectivo con los procesos correspondientes.
Como se sabe, en el 2023 se suspensió la sesión del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) por problemas de salud de uno de los miembros del sector empresarial, lo cual impidió la participación y el diálogo en esta junta, el palabras del entonces ministro de Economía, Alex Contreras.
El secretario general de la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú (CITE), Wilson Huamán, reveló al diario La República, que no existe un diálogo en el CNT, dado que encuentran “una pared en la que están juntos los empresarios y el Estado”.
Gobierno busca fortalecer el Consejo Nacional de Trabajo
En conversación con RPP, el ministro de Trabajo Daniel Maurate, hizo hincapié en la necesidad de fortalecer el CNT. “La institucionalidad del CNT no es fuerte. El problema que ha habido los años anteriores es que como no hay fuerte institucionalidad, depende la voluntad del ministro si convoca o no, depende de si el sector empresarial asiste o no, o si los dirigentes sindicales asisten o no. Cualquier de ellos se levanta, el Consejo no funciona”, apuntó.
Sin embargo, el ministro no quiso decir a quién (qué actor de los que participan en el CNT) se debe que no se esté dando eficientemente esto; es decir, quien se levanta de la mesa para no dialogar. Pero sí hizo hincapié en que debe refozarse. “El CNT que es el escenario del diálogo social, debe tener fortaleza institucional, y en eso estamos actualmente”, señaló.
Como se sabe, también se ha resaltado desde el gobierno que este aumento de sueldo se deba hacer con bases técnicas. En su momento también, en agosto del 2023, el presidente de la Confiep, Alfonso Bustamante, pidió ‘despolitizar’ el aumento del sueldo mínimo.
“Yo creo que fue un error generar expectativas en el mensaje presidencial sobre un eventual alza del sueldo mínimo. El seno donde debemos discutir no es en Palacio de Gobierno, sino en el Consejo Nacional del Trabajo. Ahí sí estamos dispuestos a ir”, señaló en RPP.
Así también, el ministro de Economía y Finanzas, José Arista, dio también su punto de vista en el programa ‘A toda máquina Perú’ de TV Perú, donde señaló que el titular del MTPE le había “tomado la delantera” con este tema.
“Me dice que está convocando algunas reuniones en las próximas semanas o meses para analizar este tema. Pero es un tema que tenemos que ver. No se descarta, definitivamente”, señaló Arista
