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MTPE impulsa convocatoria de trabajo con 50 vacantes de almaceneros para personas con secundaria completa

Gente mirando a pared con avisos de trabajo
La encuesta del INEI se tomo con motivo de los cambios sociales y económicos del Perú. Ahora hay más desempleados que el año pasado. – Crédito MTPE (Edwin Montesinos Nolasco/)

La importancia de las convocatorias laborales radica en que no solo benefician a las empresas al optimizar el proceso de contratación, sino que también proporcionan a los candidatos una vía clara para acceder a oportunidades profesionales de manera formal y gozando su beneficios de ley.

Por esa razón, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) volvió a difundir, mediante sus redes sociales, un nuevo anuncio de contratación de personal para que ciudadanos sin y con experiencia se reintegren al mercado.

En esta oportunidad, la entidad mencionó que hay 50 vacantes para trabajar en Marathon y entre otros requisitos también se establecen que los postulantes debes contar con secundaria completa y disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo anuncia convocatoria laboral
Los interesados deben llevar su CV y DNI – Créditos: MTPE.

Los interesados pueden acercarse este martes 20 de agosto desde la 9 a. m. hasta las 12:30 p. m. en el Centro del Empleo de San Juan de Lurigancho, que está ubicado en avenida Germanio con jirón Vanadio S/N a la altura del paradero 17 de la avenida La Flores.

Las personas que acudan a este evento deberán llevar su documento nacional de identidad (DNI) y curriculum vitae (CV) para que puedan ser evaluados y considerados en el proceso de selección. Es importante que la hoja de vida esté actualizada y refleje con precisión la experiencia laboral, habilidades y formación académica relevante.

Asimismo, es importante mencionar que en este tipo de actividades siempre se forman largas colas desde muy temprano. Por eso, se recomienda a los interesados a llegar con anticipación.

mtpe lanza convocatoria laboral
Esta oferta de trabajo brinda una excelente oportunidad para que los aspirantes conozcan más sobre la empresa – Créditos: MTPE.

Otra convocatoria laboral

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha hecho un importante anuncio: una nueva convocatoria laboral tendrá lugar el 21 de agosto en el Coliseo Deportivo Municipal de Punta Hermosa.

Este evento pretende reunir a múltiples talentos y abrir oportunidades laborales para profesionales de diversos perfiles. La jornada se desarrollará de 9 a 14 horas y contará con la participación de más de 15 empresas, que ofertarán más de 500 vacantes.

convocatoria laboral MTPE
La maratón del empleo se organizaré el 21 de agosto – Créditos: MTPE.

El MTPE informó que, además de las entrevistas y evaluaciones, se ofrecerán servicios de asesoría para la búsqueda de empleo y la emisión del Certificado Único Laboral (CUL). Este documento es esencial para los postulantes, ya que recopila la información que las empresas habitualmente solicitan al aplicar a una vacante.

Cualquier persona mayor de 18 años puede acudir a la convocatoria. Los interesados deben llevar su curriculum vitae (CV) y su documento nacional de identidad (DNI) para ser evaluados por los reclutadores de las empresas participantes.

El evento está organizado en colaboración con la Municipalidad de Punta Hermosa, lo que garantiza una infraestructura adecuada para atender a los postulantes y las empresas presentes. Esta convocatoria no solo facilita el contacto directo entre empleadores y aspirantes, sino que también ofrece servicios adicionales que aumentan las posibilidades de los asistentes de encontrar un empleo acorde a sus habilidades y experiencia.

La convocatoria está abierta a todos los interesados que cumplan con los requisitos especificados en el anuncio de empleo, y el evento servirá como una oportunidad para conocer más sobre la empresa y los puestos disponibles.

Ministerio de Trabajo

Su función incluye la elaboración de políticas laborales, la protección de los derechos de los trabajadores y la promoción de la formación y capacitación profesional. Además, facilita la intermediación entre empleadores y candidatos, supervisa el cumplimiento de la normativa laboral, y gestiona programas de inclusión laboral. La entidad gubernamental también tiene un rol en la resolución de conflictos laborales y en el impulso de condiciones de trabajo justas y equitativas.

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