En julio, los peruanos y peruanas tendrán tres descansos en los últimos días del mes, en el marco de las celebraciones por Fiestas Patrias.
Si bien las especiales recaen en el viernes 26, día no laborable para el sector público, y el domingo 28, y el lunes 29, que son feriados, esto no quiere decir que habrá un feriado largo, ya que no se ha establecido ninguna disposición especial para el sábado 27.
Según el calendario oficial que aparece en la página del Estado, estos son los feriados y días no laborables que quedan para lo que resta del 2024:
- Martes 6 de agosto: Batalla de Junín
- Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Lunes 7 de octubre: Día no laborable para el sector público
- Martes 8 de octubre: Combate de Angamos
- Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad
- Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público
¿Cuánto debo cobrar si trabajo un feriado?
Los ciudadanos que trabajen en un feriado deben recibir el pago correspondiente a la jornada laboral más una compensación adicional, que equivale al 200% de su salario diario. En total, son tres pagos que deberá recibir. Por ejemplo, si una persona percibe un salario mínimo de S/1.025, su sueldo diario es de S/34,17.
De esta manera, el trabajador deberá recibir S/102,51 por seguir con sus labores en el feriado. Esta suma refleja el pago base más dos compensaciones adicionales.
Proponen declarar el 11 de junio
El Congreso de la República del Perú ha recibido una nueva propuesta legislativa que podría incrementar el número de feriados nacionales en el país.
La legisladora Elizabeth Medina, de la bancada de Bloque Magisterial, presentó el proyecto de ley 8160/2023-CR, con el objetivo de establecer el 11 de julio como el Día del Docente Universitario y feriado no laborable.
De esta manera, se busca otorgar un día libre remunerado a los maestros universitarios tanto del sector público como del privado, unificando así los beneficios para todos los educadores de dichas instituciones.
En el texto de la ley se estipula lo siguiente: “Declárese el día 11 de julio de cada año, como el Día del Docente Universitario, el cual será considerado como feriado no laborable para todos los docentes universitarios dentro del territorio nacional, sea del sector público o privado”.
La propuesta también contempla compensaciones económicas para aquellos profesores que se vean obligados a trabajar durante este nuevo feriado. La Comisión de Educación del Poder Legislativo será la encargada de evaluar la iniciativa antes de que pase al Pleno para su debate y posible aprobación.
Históricamente, el 11 de julio ya se celebra como Día del Docente Universitario, gracias a una resolución de la Asamblea Nacional de Rectores del 2009.
Sin embargo, según Medina, esta resolución no siempre garantiza un día libre para los profesionales que laboran en el ámbito particular, a diferencia de sus colegas de universidades públicas. Así, la nueva propuesta busca igualar los derechos entre ambos sectores.
En los últimos años, los feriados en el Perú se han incrementado, de tal manera, que el país cuenta con 16 descansos oficiales. De este número, cuatro fueron adicionados entre 2021 y 2023.
