Tener un contrato indefinido y un sinfín de beneficios sociales es el sueño de una amplia mayoría de personas, no solo de los que están en paro y buscan trabajo, sino también de aquellos que quieren mejores condiciones laborales y económicas. Estas son precisamente dos de las características de una oferta de empleo que está disponible en el portal de InfoJobs. Los aspirantes no necesitan tener estudios y basta con que tengan una experiencia previa de al menos un año para poder hacerse con la vacante de una empresa del sector de automoción y cobrar un sueldo que va desde los 18.000 hasta los 80.000 euros brutos al año.
Auto Care Garantía SL quiere incorporar a dos comerciales en Valencia y Alicante, que estén dispuestos a trabajar en una empresa que hace tiempo que se consolidó en el sector de la garantía mecánica. Tal y como explican en su web, la entidad tiene como objetivo ofrecer soluciones y servicios a sus clientes. De ahí que deseen incorporar a nuevos profesionales que se unan a su equipo para seguir creciendo, y que tengan proyección a largo plazo.
Como es habitual, para convertirse en aspirante es necesario elaborar un CV claro, actualizado y atractivo, que resalte los datos más relevantes de la carrera laboral. En este caso, los interesados en formar parte de Auto Care Garantía SL tendrán que enviarlo a través de InfoJobs, junto con una breve presentación. La oferta de empleo fue de nuevo publicada hace cuatro días y, por el momento, sigue aceptando candidaturas.
Cuáles son los requisitos
Aunque la oferta de empleo está abierta a cualquier persona, no todos los que envíen su CV serán tenidos en cuenta en el proceso de selección. Esto se debe a que la empresa únicamente busca incorporar a dos comerciales que cumplan una serie de requisitos, siendo uno de los principales que residan en las provincias de Valencia o Alicante, y cuenten con experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de automoción.
A su vez, es de vital importancia poseer sólidas habilidades de comunicación y negociación. También se valora una actitud proactiva y la capacidad para trabajar de manera autónoma, así como el compromiso y la motivación para desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.
Un salario competitivo y comisiones: esto es lo que ofrece la empresa
La compañía ofrece un salario competitivo que incluye un sueldo base, más comisiones, lo que permite a los comerciales alcanzar retribuciones brutas anuales que oscilan entre los 18.000 y más de 30.000 euros. El esquema de comisiones está diseñado para que los ingresos aumenten en función de las ventas, ofreciendo la posibilidad de mejorar los beneficios de manera indefinida.
Asimismo, la empresa proporciona un vehículo para facilitar los desplazamientos, y cubre todos los gastos relacionados con la actividad laboral. La jornada laboral se organiza de lunes a viernes, garantizando fines de semana libres.
De igual forma, se promueve el desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Todo ello, sin olvidar que las dos personas contratadas también dispondrán de teléfono móvil y seguro médico.
