El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) ha propuesto una serie de reformas para incentivar la jubilación demorada, ofreciendo nuevas oportunidades para aquellos trabajadores que deseen prolongar su vida laboral más allá de la edad legal de jubilación. Estas medidas buscan hacer más atractivo el retraso de la jubilación, permitiendo que los trabajadores reciban incrementos en sus pensiones por cada seis meses adicionales que permanezcan en el mercado laboral, en lugar de por cada año completo, como se hace actualmente.
De acuerdo con la propuesta gubernamental, los trabajadores que decidan demorar su jubilación recibirán un incremento adicional del 2% en su pensión por cada seis meses de demora, una vez hayan superado los dos años desde la edad legal ordinaria de jubilación. Esta medida está diseñada para evitar situaciones en las que los trabajadores, al retrasar su jubilación por periodos fraccionados que no completen un año entero, no reciban ningún beneficio adicional.
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Ejemplos de cómo se aplicarían los nuevos incentivos
- Retraso de 2 años y 6 meses: En el sistema actual, una persona que retrase su jubilación dos años recibiría un incremento del 8% (4% por cada año completo). Bajo la nueva propuesta, si esta persona retrasa su jubilación dos años y seis meses, recibiría un 10% adicional en su pensión (8% por los dos primeros años y 2% por los seis meses adicionales).
- Retraso de 3 años y 6 meses: Actualmente, una persona que retrasa su jubilación tres años recibe un incremento del 12% (4% por cada año completo). Con la nueva propuesta, al retrasar tres años y seis meses, recibiría un 14% adicional en su pensión (12% por los tres años y 2% por los seis meses adicionales).
Requisitos para acceder a la jubilación demorada
Para acceder a los beneficios de la jubilación demorada, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos:
- Haber cotizado un mínimo de 15 años.
- Haber alcanzado la edad legal ordinaria de jubilación, que en 2024 es de 66 años y 6 meses para aquellos que han cotizado menos de 38 años, y de 65 años para aquellos que han cotizado 38 años o más.
Actualmente, los trabajadores pueden optar por tres tipos de incentivos económicos al retrasar su jubilación:
- Incremento en la base reguladora: Un 4% adicional por cada año completo de retraso.
- Pago único: Una cantidad fija por cada año de demora, que varía entre 5.000 y 12.000 euros, dependiendo del importe de la pensión y del número de años cotizados.
- Opción mixta: Una combinación de los dos anteriores, disponible para aquellos que retrasen su jubilación al menos dos años.
Con la nueva propuesta, además de los incrementos porcentuales por cada seis meses de demora, se plantea permitir que las personas en situación de jubilación activa puedan también recibir estos incentivos. Actualmente, la jubilación activa permite a los trabajadores compatibilizar un trabajo con el cobro del 50% de su pensión (o el 100% si son autónomos y contratan al menos a un trabajador).
Impacto de la reforma
La reforma busca facilitar una transición gradual del mercado laboral a la jubilación, ofreciendo mayores beneficios económicos a quienes decidan prolongar su vida laboral. Esta flexibilidad no solo beneficia a los trabajadores que desean seguir activos, sino que también puede contribuir a la sostenibilidad del sistema de pensiones al retrasar la salida de los trabajadores del mercado laboral.
