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El salario de un comandante del Ejército en España para el año 2024, así como las retribuciones de los distintos rangos militares, varía significativamente en función del rango, los años de servicio y los complementos adicionales que puedan recibir. Según las tablas de retribuciones militares, el salario base de un soldado o marinero se sitúa en 1.103 euros brutos mensuales, excluyendo antigüedad y complementos adicionales. Antes, durante el período de formación, los alumnos perciben 359,55 euros mensuales.
La escala salarial
Lo cierto es que el salario anual de los militares varía según su rango. Un comandante, clasificado en el grupo A1, tiene un salario base de 16.071 euros, un complemento de empleo de 12.200 euros y un complemento específico general de 8.263 euros, por lo que al final del año habrá recibido 36.534 euros. De este modo, otros rangos tienen retribuciones distintas, como generales (59.387 euros), alféreces (27.730 euros) o sargentos (24.659 euros).
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Las categorías en el Ejército se dividen en varios grupos: A1, A2, C1 y C2. En el grupo A1 están incluidos los generales de Tierra, Mar y Aire, los tenientes generales, los generales de división. Todos ellos cobran más que un comandante, que sin embargo sigue en el grupo con mejores pagas y por lo tanto por encima de otros rangos menores. Por ejemplo, en el grupo A2 se encuentran alféreces y sargentos, con salarios que varían entre los 27.730 euros y 24.659 euros respectivamente. Las categorías más bajas, C1 y C2, incluyen a cabos mayores y soldados, cuyos salarios anuales oscilan entre 21.807 euros y 17.838 euros.
Salario base y complementos
La estructura retributiva de los efectivos de las Fuerzas Armadas es similar a la de otros empleados públicos, adaptada al ámbito militar y compuesta por varios elementos. El salario base es una cifra fija determinada por el grupo funcional al que pertenece cada plaza. Para soldados y marineros, correspondientes al grupo C2, el salario base es de 696 euros, pero puede superar los 1.100 euros mensuales con los complementos aplicables.
Entre los componentes adicionales destacan los trienios, que son una cuantía que se otorga cada tres años de servicios efectivos. Los militares acumulan trienios a partir del momento en el que desempeñan una función de larga duración. Además, se perciben dos pagas extraordinarias al año, equivalentes a una mensualidad completa, que incluyen sueldo base, trienios, complemento de empleo y otros adicionales reconocidos por condecoraciones.
A estos elementos básicos se añaden varios complementos salariales. El complemento de empleo varía según la responsabilidad del puesto militar y está diseñado para reflejar la estructura jerárquica de las Fuerzas Armadas. El complemento específico se divide en dos partes: el componente general, que se percibe según el empleo jerárquico, y el componente singular, que retribuye condiciones especiales como peligrosidad y dedicación al puesto. El complemento de dedicación especial compensa el rendimiento especial y actividades extraordinarias, incluidas misiones en el extranjero.
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Las dietas y suplementos dependen principalmente del país y del grado del militar. Los servicios extraordinarios se otorgan por trabajos realizados fuera de la jornada normal de trabajo y son de carácter excepcional. Otros complementos incluyen vestuario, residencia, prestaciones familiares y ayudas por mutilación.
A esta información hay que añadir que, recientemente, se han incrementado los salarios para el personal de Tropa y Marinería, de acuerdo con el Reglamento de Retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas. Un soldado o marinero ahora recibe 100,6 euros más al mes, un brigada 113,1 euros más y un comandante 89,9 euros adicionales.
