El kirchnerismo hizo foco en la reforma laboral y advirtió que es inconstitucional
El bloque opositor inició la ronda de preguntas con introducciones que dejaron planteada su disconformidad con los cambios que plantea la ley Bases en la legislación laboral. Por caso, el jefe de bloque del Frente de Todos, José Mayans, puso en duda la legitimidad de los cambios y anticipó una discusión en la justicia por la constitucionalidad de los cambios.
“Es inconstitucional de principio a fin”, reprochó el senador formoseño. “Si hay una figura de explotación es la del colaborador. Habría que desestimarlo o volver actuar”, exigió. Mayans hizo referencia, como lo habían hecho antes los dirigentes de las centrales obreras, que la posibilidad de que Pymes de hasta 5 personas declaren a sus empleados como colaboradores independientes, es una posibilidad de “legalizar la informalidad”.
“La ley ataca al sector laboral con estas ideas que son la edad de piedra, atrasan 70 años”, se quejó Mayans.
La CGT y la CTA enumeraron críticas a la reforma laboral
Luego de la exposición de Daer, titular de la CGT, fue el turno de Hugo Yaski, secretario general de la Central de Trabajadores del Estado (CTA), quien se manifestó en el mismo sentido detallando los aspectos de la ley bases que avanzan sobre derechos laborales desde su posición.
Según Yasky, el proyecto aprobado en Diputados, contiene los siguientes perjuicios para los trabajadores:
- “Elimina sanciones a empleadores por contratar en negro o retener aportes”
- “Crea la figura de monotributistas con cinco colaboradores. Haciendo un cálculo de las 409 mil pymes que hoy tienen esa cantidad de trabajadores, más de 600 mil personas podrían convertirse de inmediato en informales”.
- “Crea el fondo de cese y abarata el costo del despido, con lo cual favorece el despido sin causa”.
- “Le permite a los empleadores el despido discriminatorio”
- “Elimina la responsabilidad solidaria por flexibilizar trabajadores”
- “Alarga el período de prueba hasta un año, pasaríamos a ser el país con el período más largo del mundo”
- “Habilita el pase a disponibilidad de trabajadores estatales por doce meses”
- “Elimina la moratoria previsional”
- “Viola el principio de la estabilidad laboral. Habilita a que por actividad sindical pueda ser despedido, y sólo paga una multa”
- “Elimina la multa al empleador por no pagar a tiempo la indemnización por despido”
- “Reduce la licencia anterior al parto de la mujer a 10 días”
Además, Yasky hizo un crítica general de la ley, relacionado con la pérdida de recaudación para el Estado. “La reducción de la alícuota de bienes personales representa una pérdida del PBI de 0,68%, mientras la cuarta categoría Ganancias representa un 0,50%, es decir que se pierde más eliminando impuesto a ricos que con el impuesto a los trabajadores”, comparó.
“Está claro que no estamos ante una medida que tiende a garantizar más recursos al Estado; sino recursos que serán más o menos los mismos los pongan los pobres y no los más ricos”, dijo el dirigente.
Comenzó el plenario de comisiones
Héctor Daer, secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), dio inicio con su exposición a la segunda semana de debate de la Ley Bases en el Senado de la nación.
Al tomar la palabra, el sindicalista cuestionó que esa instancia de debate no se haya dado en la Cámara de Diputados. Luego hizo un repaso de los artículos que considera que perjudican derechos laborales. En efecto, el dirigente apuntó a los artículos 93 y 93 de la ley bases, incluidos en el capítulo que avanza en una reforma laboral. Allí puntualizó en la creación de la figura del colaborador y la modificación del despido discriminatorio.
Por otro lado, también cuestionó la reinstalación del impuesto a las ganancias y les habló a los gobernadores, al señalar que los trabajadores que hoy no están alcanzados lo estarán como consecuencia del proceso de inflación.
Además, Daer criticó al RIGI, al afirmar que promueve las inversiones para las actividades extractivas sin la posibilidad de captar parte de las riquezas que generan.
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